互联网时代,组织可以随时收集到员工工作情景

大数据将为薪酬设计及决策提供更多的可能


互联网时代,组织可以随时收集到员工工作情景中,员工个人生活中,员工与员工间,员工同组织间的互联互通数据,这些数据将有助于组织建立对员工的全息描摹,通过大数据组织可以对员工的情感及价值诉求有更清晰的掌握。根据不同员工的驱动特点,设计有针对性的薪酬结构。


 

基于大数据的薪酬设计及决策将成为可能。传统薪酬调研公司薪酬报告往往具有滞后性,目前某些基于大数据的数据挖掘产品可以基于各公共平台的招聘信息,准确判断行业岗位需求状况,行业平均薪酬等数据,为薪酬决策提供准确及时的数据支撑。

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